Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър подбор на персонал, който да ръководи процесите по набиране, подбор и интеграция на нови служители в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване и прилагане на стратегии за привличане на таланти, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и за поддържане на позитивни взаимоотношения с кандидатите и мениджърите. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и умения за управление на проекти. Мениджърът подбор на персонал ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да разбере нуждите от персонал и да осигури най-подходящите кандидати за всяка позиция. Тази позиция е ключова за успеха на организацията, тъй като осигурява качествен човешки капитал и подпомага развитието на корпоративната култура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за подбор на персонал
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Координиране с ръководителите на отдели за определяне на нуждите от персонал
- Поддържане на база данни с кандидати и управление на кандидатурите
- Организиране на процеса по интеграция на новите служители
- Следене на тенденциите в областта на човешките ресурси и подбор
- Обучение и развитие на екипа по подбор
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики
- Участие в разработването на политики за задържане на персонала
- Отчитане и анализ на ефективността на процесите по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 3 години опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с HR софтуер и бази данни
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умения за водене на преговори и разрешаване на конфликти
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Екипен играч с лидерски качества
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за привличане на кандидати?
- Как оценявате подходящостта на кандидатите за дадена позиция?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви HR софтуери сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на екипа по подбор?
- Какви са вашите стратегии за задържане на персонала?
- Как се адаптирате към променящите се нужди на организацията?
- Какви са вашите силни страни като мениджър подбор на персонал?
